ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ


сплотить коллектив

Книжный клуб внутри компании — отличный способ сплотить коллектив, развить коммуникативные навыки сотрудников и сделать обучение увлекательным.

эмоциональный интеллект

Всестороннее погружение в литературу помогает увидеть взаимосвязь идей, выстраивать аналогии и переносить их на разные сферы жизни. Способы разрешить давние конфликты, тупиковые ситуации и нерешаемые рабочие задачи. Стоит только выбрать актуальную книгу.

Групповое обсуждение

Раздвигаем горизонты мышления, помогая видеть и воспринимать разные точки зрения на одну ситуацию, раскапывая суть проблемы, приводя к навыку принятий взвешенного решения.

укрепляем межличностные связи

Разнообразив взаимодействие коллег, формируем доверительную обстановку, в которой каждый сможет высказывать собственную точку зрения, не боясь осуждения, и укрепим рабочие связи.

коммуникации и взаимодействия

Групповое обсуждение книг – инструмент развития ораторских способностей. В поддерживающей группе отрабатывать презентационные навыки проще, чем на случайной официальной аудитории. Такие группы добавляют уверенности и учат продуктивно доносить точку зрения до слушателей

корпоративный книжный клуб

Чтение – фундамент формирования лидерских качеств. Создавая книжный клуб и выбирая подходящую литературу, вы решаете огромное количество командных вопросов – от рабочих задач до внутренних конфликтов

сплоЧЕНИЕ коллективА

Книжный клуб внутри компании — отличный способ сплотить коллектив, развить коммуникативные навыки сотрудников и сделать обучение увлекательным.

эмоциональный интеллект

Всестороннее погружение в литературу помогает увидеть взаимосвязь идей, выстраивать аналогии и переносить их на разные сферы жизни. Способы разрешить давние конфликты, тупиковые ситуации и нерешаемые рабочие задачи. Стоит только выбрать актуальную книгу.

Групповое обсуждение

Раздвигаем горизонты мышления, помогая видеть и воспринимать разные точки зрения на одну ситуацию, раскапывая суть проблемы, приводя к навыку принятий взвешенного решения.

укрепляем межличностные связи

Разнообразив взаимодействие коллег, формируем доверительную обстановку, в которой каждый сможет высказывать собственную точку зрения, не боясь осуждения, и укрепим рабочие связи.

коммуникации и взаимодействия

Групповое обсуждение книг – инструмент развития ораторских способностей. В поддерживающей группе отрабатывать презентационные навыки проще, чем на случайной официальной аудитории. Такие группы добавляют уверенности и учат продуктивно доносить точку зрения до слушателей

корпоративный книжный клуб

Чтение – фундамент формирования лидерских качеств. Создавая книжный клуб и выбирая подходящую литературу, вы решаете огромное количество командных вопросов – от рабочих задач до внутренних конфликтов

создадим и внедрим корпоративный книжный клуб для вашей организации

шаг за шагом будем с вами

Обучим созданию и разработке методологии под конкретные нужды подразделений компании. Обучим модерации мероприятия, фасилитации и управлению динамикой малых групп. Внедрим систему и критерии оценки результатов.

шаг 1. анализ целей и задач

Проведем CustDev и другие исследования потребностей со всеми заинтересованными сторонами. Переведем цели, задачи и пожелания в конкретные учебные материалы, презентации, цифры, сроки.

шаг 2. разработка программы

Разработаем программу на 1 год для регулярного проведения мероприятий клуба с учетом графика занятости сотрудников и требований руководства  для всех структурных подразделений компании.

шаг 3. внедрение и сопровождение

Поможем с подготовкой презентационных и раздаточных материалов. Будем на всех этапах вместе с ответственными за внедрение клуба внедрять изменения в рабочую жизнь компании.

шаг 4. разработка ТРЕНИНГОВ

После внедрения и полной отработки практических навыков разработаем программу навыкового обучения на основе изученных материалов. Разработаем систему адаптации и развития новых сотрудников.

Книжные клубы могут быть отличным инструментом тимбилдинга. Особенно это актуально для территориально распределенных или работающих удаленно команд.

создадим и внедрим корпоративный книжный клуб для вашей организации

шаг за шагом будем с вами

Обучим созданию и разработке методологии под конкретные нужды подразделений компании. Обучим модерации мероприятия, фасилитации и управлению динамикой малых групп. Внедрим систему и критерии оценки результатов.

шаг 1. анализ целей и задач

Проведем CustDev и другие исследования потребностей со всеми заинтересованными сторонами. Переведем цели, задачи и пожелания в конкретные учебные материалы, презентации, цифры, сроки, критерии и прочее.

шаг 2. разработка программы на 1 год

Разработаем программу для регулярного проведения мероприятий клуба с учетом графика занятости сотрудников и требований руководства  для всех структурных подразделений компании.

шаг 3. внедрение и сопровождение

Поможем с подготовкой презентационных и раздаточных материалов. Будем на всех этапах вместе с ответственными за внедрение клуба внедрять изменения в рабочую жизнь компании.

шаг 4. разработка обучающих курсов

После внедрения и полной отработки практических навыков по желанию разработаем программы навыкового обучения на основе изученных материалов. Разработаем систему адаптации и развития новых сотрудников.

Книжные клубы могут быть отличным инструментом тимблидинга, особенно это актуально для территориально распределенных или работающих удаленно команд.

максимальное разнообразие инструментов развития сотрудников

 какую задачу нам нужно решить? 

  • создание книжного комьюнити;
  • интеграция клуба в текущий график мероприятий;
  • обучение по различным направлениям;
  • повышение лояльности к сервису и работодателю; 
  • установление крепких рабочих связей и атмосферы доверия; 
  • вовлечение сотрудников в корпоративную культуру; 
  • эмоциональная разгрузка; 
  • формирование привычки к чтению.

4 мероприятия в месяц

Чередование кино и книжных встреч дает  возможность наслаждаться многообразием и богатством историй и искусства, которые предлагают оба формата.

48+ тем и встреч за год

Помимо основных тем -  рекомендации других книг, фильмов, статей — всего, что поможет еще больше погрузиться в тему и развить новые навыки.

190+ часов обучения

Программы встреч составляются как мини-тренинги, с учетом задач развития необходимых навыков и компетенций, требующихся для достижения поставленных целей.

результаты и статистика

(65%) считают, что из-за посещения занятий клуба стали лучше понимать бизнес задачи, а 87% сообщили, что стали лучше понимать ценности своих клиентов, что привело к росту продаж на 30%.

максимальное разнообразие инструментов развития сотрудников

 какую задачу нам нужно решить? 

  • создание книжного комьюнити;
  • интеграция клуба в текущий график мероприятий;
  • обучение по различным направлениям;
  • повышение лояльности к сервису и работодателю; 
  • установление крепких рабочих связей и атмосферы доверия; 
  • вовлечение сотрудников в корпоративную культуру; 
  • эмоциональная разгрузка; 
  • формирование привычки к чтению.

4 мероприятия в месяц

Чередование кино и книжных встреч дает  возможность наслаждаться многообразием и богатством историй и искусства, которые предлагают оба формата.

48+ тем и встреч за год

Помимо основных тем -  рекомендации других книг, фильмов, статей — всего, что поможет еще больше погрузиться в тему и развить новые навыки.

190+ часов обучения

Программы встреч составляются как мини-тренинги, с учетом задач развития необходимых навыков и компетенций, требующихся для достижения поставленных целей.

результаты и статистика

(65%) считают, что из-за посещения занятий клуба стали лучше понимать бизнес задачи, а 87% сообщили, что стали лучше понимать ценности своих клиентов, что привело к росту продаж на 30%.

Книга Р.Гандапаса «Полная Ж…Жизнь как бизнес-проект»

Практическое руководство по превращению своей жизни в успешный бизнес-проект. Книга помогает взглянуть на личные цели и вызовы с позиции бизнес-стратегии, делая акцент на планировании, системности и ответственности.
Особенно интересен подход автора к принятию решений и работе с ресурсами.

Кинотренинг по нетворкингу на примере фильма «Правила съема. Метод Хитча»

Нас ждет не просто просмотр культового фильма «Правила съема. Метод Хитча», а погружение в искусство общения через призму кинематографа. Мы разберем ключевые сцены, обсудим эффективные стратегии взаимодействия и узнаем, как использовать киношные подходы в реальной жизни.

Киноклуб: 

фильм «Основатель»

Хотите узнать, как переговорные стратегии и модули для презентаций из фильма можно адаптировать в бизнесе?

«Основатель» — захватывающая драма о бурном подъеме гиганта быстрого питания McDonald's и его неоднозначном основателе Рэе Кроке.

роман тренинг«Осторожно, двери открываются» Константина Харского

Эта книга – идеальный тренинг по преображению своей жизни с помощью мастерства продажника. Главный герой осваивает техники продаж, обретает внутреннюю силу, учится быть гибким и проницательным.

Книга Р.Гандапаса «Полная Ж…Жизнь как бизнес-проект»

Практическое руководство по превращению своей жизни в успешный бизнес-проект. Книга помогает взглянуть на личные цели и вызовы с позиции бизнес-стратегии, делая акцент на планировании, системности и ответственности.
Особенно интересен подход автора к принятию решений и работе с ресурсами.

Кинотренинг по нетворкингу на примере фильма «Правила съема. Метод Хитча»

Нас ждет не просто просмотр культового фильма «Правила съема. Метод Хитча», а погружение в искусство общения через призму кинематографа. Мы разберем ключевые сцены, обсудим эффективные стратегии взаимодействия и узнаем, как использовать киношные подходы в реальной жизни.

Киноклуб: 

фильм «Основатель»

Хотите узнать, как переговорные стратегии и модули для презентаций из фильма можно адаптировать в бизнесе?

«Основатель» — захватывающая драма о бурном подъеме гиганта быстрого питания McDonald's и его неоднозначном основателе Рэе Кроке.

роман тренинг«Осторожно, двери открываются» Константина Харского

Эта книга – идеальный тренинг по преображению своей жизни с помощью мастерства продажника. Главный герой осваивает техники продаж, обретает внутреннюю силу, учится быть гибким и проницательным.

книга Уолтера Айзексона - "Стив Джобс"

Это рассказ о жизни, полной падений и взлетов, о сильном человеке и талантливом бизнесмене, который одним из первых понял: чтобы добиться успеха в XXI веке, нужно соединить креативность и технологии.

«Думай медленно… решай быстро» Даниэль Канеман

Наши действия и поступки определены нашими мыслями. Но всегда ли мы контролируем наше мышление? Нобелевский лауреат, психолог Даниэль Канеман объясняет, почему мы подчас совершаем нерациональные поступки и как мы принимаем неверные решения. Ведь оказывается, у нас имеется две системы мышления.

«Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры» Эрик Берн

Одна из основополагающих культовых книг по психологии человеческих взаимоотношений. Система, разработанная Берном, призвана избавить человека от влияния жизненных сценариев, программирующих его поведение, научить его меньше "играть" в отношениях с собой и другими, обрести подлинную свободу и побудить к личностному росту.

«Вам слово! Выступление без волнения» Нина Зверева

Книга о том, как научиться выступать на публике. Многие думают, что аплодисменты и благодарные улыбки слушателей достаются лишь артистам, профессиональным ораторам и тем, кому красноречие дано от природы. Но это не так!
Умению владеть вниманием любой аудитории можно научиться. Нужно лишь знать несколько простых правил и следовать им. 

книга Уолтера Айзексона - "Стив Джобс"

Это рассказ о жизни, полной падений и взлетов, о сильном человеке и талантливом бизнесмене, который одним из первых понял: чтобы добиться успеха в XXI веке, нужно соединить креативность и технологии.

«Думай медленно… решай быстро» Даниэль Канеман

Наши действия и поступки определены нашими мыслями. Но всегда ли мы контролируем наше мышление? Нобелевский лауреат, психолог Даниэль Канеман объясняет, почему мы подчас совершаем нерациональные поступки и как мы принимаем неверные решения. Ведь оказывается, у нас имеется две системы мышления.

«Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры» Эрик Берн

Одна из основополагающих культовых книг по психологии человеческих взаимоотношений. Система, разработанная Берном, призвана избавить человека от влияния жизненных сценариев, программирующих его поведение, научить его меньше "играть" в отношениях с собой и другими, обрести подлинную свободу и побудить к личностному росту.

«Вам слово! Выступление без волнения» Нина Зверева

Книга о том, как научиться выступать на публике. Многие думают, что аплодисменты и благодарные улыбки слушателей достаются лишь артистам, профессиональным ораторам и тем, кому красноречие дано от природы. Но это не так!
Умению владеть вниманием любой аудитории можно научиться. Нужно лишь знать несколько простых правил и следовать им. 

Радислав Гандапас "ХАРИЗМА ЛИДЕРА"

Лидер должен умело управлять. А управлять мы можем только тем, что можем контролировать. Мы можем контролировать только то, что понимаем. Харизматическое влияние может быть управляемым, оно может стать еще одним ресурсом современного лидера для достижения самых смелых планов не только в деле, но и в жизни в целом.

«45 татуировок менеджера» Максима Батырева

Читаем и обсуждаем руководство по теории менеджмента и организации эффективного рабочего процесса. Названия глав этой книги – «татуировки», которые являются сводом принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Эти простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха.

«Психотрюки. 69 приемов в общении, которым не учат в школе» Игоря Рызова

Психотрюки — это простые приемы, которые помогают поставить хама на место, защитить личные границы, выиграть в споре, договориться о выгодных условиях сделки или убедить себя не сдаваться на пути к цели.
Не важно какой у вас опыт самоконтроля и переговоров, прелесть психотрюков в том, что они работают в любом случае и требуют минимум тренировки. 

Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

Компании, которая хочет добиться успеха и превзойти конкурентов, необходима крепкая и эффективная команда.

И вот в своей книге Саймон Синек описывает, какими качествами должен обладать хороший руководитель.
В название он заложил принцип, которым руководствуются в морской пехоте США. В этих войсках младшие по званию едят первыми, а старшие – последними. Лидеры морской пехоты делают это потому, что готовы поставить потребности других выше своих собственных.
Уроки лидерства
Радислав Гандапас "ХАРИЗМА ЛИДЕРА"

Лидер должен умело управлять. А управлять мы можем только тем, что можем контролировать. Мы можем контролировать только то, что понимаем. Харизматическое влияние может быть управляемым, оно может стать еще одним ресурсом современного лидера для достижения самых смелых планов не только в деле, но и в жизни в целом.

«45 татуировок менеджера» Максима Батырева

Читаем и обсуждаем руководство по теории менеджмента и организации эффективного рабочего процесса. Названия глав этой книги – «татуировки», которые являются сводом принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Эти простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха.

«Психотрюки. 69 приемов в общении, которым не учат в школе» Игоря Рызова

Психотрюки — это простые приемы, которые помогают поставить хама на место, защитить личные границы, выиграть в споре, договориться о выгодных условиях сделки или убедить себя не сдаваться на пути к цели.
Не важно какой у вас опыт самоконтроля и переговоров, прелесть психотрюков в том, что они работают в любом случае и требуют минимум тренировки. 

Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

Компании, которая хочет добиться успеха и превзойти конкурентов, необходима крепкая и эффективная команда.

И вот в своей книге Саймон Синек описывает, какими качествами должен обладать хороший руководитель.
В название он заложил принцип, которым руководствуются в морской пехоте США. В этих войсках младшие по званию едят первыми, а старшие – последними. Лидеры морской пехоты делают это потому, что готовы поставить потребности других выше своих собственных.
Уроки лидерства

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Хочу запросить расчет специальной цены для моей компании